¿De quién es el plan?

Un importante plan de proyecto interno se ve de repente envuelto en una disputa de propiedad. Distintos departamentos reclaman el control del plan. En el entorno laboral, los intereses se entrelazan. Las pistas están dispersas entre documentos, actas de reuniones y rastros de trabajo. Cada persona tiene sus propias demandas. Las partes se enfrentan y tiran de la cuerda sin cesar. A medida que la investigación avanza, los detalles ocultos tras el plan salen a la luz uno a uno. Todos afrontan el difícil dilema de a quién atribuir el mérito y cómo dividir responsabilidades. También se ven obligados a reconsiderar los límites entre la colaboración laboral, el esfuerzo individual y el logro colectivo.